Day28 - 來聊聊前端面試流程
鐵人賽快結束了，倒數第三天想跟大家分享一下我遇過、或是朋友分享過的前端面試流程。
主要是想說說我覺得面試大概可以怎麼準備啦。
不過說實在的，我自己去面試的經驗也不到特別多，這篇就是純分享自己的看法。
Before 面試
理所當然，要能進面試，一定得先投履歷嘛。
所以一定得先準備一份夠亮眼、夠簡潔的履歷。
我剛出社會時，我的履歷是請我一位在當主管的表哥幫我 review 的。
它那時給我一個相當中肯的建議是「履歷盡量長話短說」。
我們人都有分享欲，巴不得把自己的豐功偉業洋洋灑灑地寫出來給面試官看。
但很抱歉，現實很殘酷，履歷出現在 HR 手上，他可能只有幾分鐘的時間會掃過你的履歷，畢竟他不可能只有一份履歷要看。
那這時你覺得 HR 真的會去看那些密密麻麻的文字嗎？
所以如何把自己的豐功偉業濃縮成幾句話，是相當重要的！
網路上有很多在教怎麼寫履歷的，都無外乎幾個重點：
- 抓眼的簡介：以 104 來講，通常履歷最上方都有一段小簡介，那就是抓住 HR 或面試官眼球的第一步。如果用的不是 104，是自己做的履歷，也可以找地方塞一段這樣抓眼的 summary。
- 條列式書寫：會什麼技能、做過什麼專案，可以盡量用條列式寫出來。其實主要是條列式書寫的方式較有條理，寫的人會比較好整理、看得人也更能抓到重點。
然後有一項大家說要寫的項目，但我覺得以軟體業有點難做到的，就是工作經歷的「量化」。
很多文章都會教說寫工作經歷時都要寫像「優化 XXX 專案，提高網路效能 30%」，我還真的在 104 看過類似的履歷。
這時我就會很想問：你怎麼量化的？
網路效能這玩意兒一般公司其實沒特殊情況不太會去測，那個標準哪裡來？
如果說是自己本地測，那我也只能笑笑，本地測跟真實環境是有差距的。
這是一般前端工程師的痛點，因為我們的工作環境在開發端，以 Junior 來講，是基本不會碰到產品端乃至於營運端的數據的，要說量化我覺得是挺困難的。
還有一項是前端的履歷很愛在技能寫會 HTML、CSS、Javascript。
Hmmm... 如果是剛轉職的人，我覺得是可以寫啦，但如果有一定經驗了，我覺得寫這東西很多餘。
哪個前端不會 HTML、CSS、Javascript？
技能的佐證一般最推薦伴隨著 side project 一同出現。
因為有實際的作品，對於面試官來說就是你技能最有利的佐證。
而 side project 要做甚麼？
如果是有去轉職班的，一般會有畢業大作，而且通常是前後端協作。
請妥善利用這機會好好規劃一下你們的開發流程、打算怎麼管理專案、使用工具... 等。
因為這都可能是讓面試官眼睛一亮的點，然後再藉由這些點來問你問題。
如果是自己額外做的 side project，以剛轉職或 Junior 來說，以前會嘗試刻些比較經典的網站。
比如仿照 Facebook 的社交網站、含基本 CRUD 的購物網站。
不要再做 TODO List、Calculator、Weather App 這些東西了，這些頂多只能算是小作品，在 2025 年，尤其 Cursor 等 AI 的崛起，這些作品會越來越難讓人信服，當個練習然後隨口提一嘴倒還行。
對於一些有一些經驗的 Junior，假設你前公司的網站是 public 的話，直接拿來當作品是最佳的選擇，因為你很清楚自己做了什麼部分，而且這比自己做 side project 的規模更加龐大。
然後切記，如果你前公司沒公開，不要偷偷把 code 帶到履歷裡，先不論有沒有觸法，這本身會讓人懷疑這樣做的人的職業品德。
到了面試啦！
其實一般來說，面試之前還可能有個筆試或線上測驗的環節，但我放在面試一起說。
因為筆試有些公司會在正式邀約面試前先考，有些會是面試當下考，有些是兩者兼行。
一般來說通常筆試是獨立的，題目大概分兩類，一類是不限時間，准許你開書考的，但一般這類都會要求你要全對，畢竟，嗯，都開書考了。
第二類是限時，一般會有一個專門筆試的網址，點進去後就會開始倒計時，考試滿像在寫 leetcode 的。
筆試的題型大概有幾種：
- 切版題：很單純，就是給個 figma，照刻就對了。但刻的時候如果能自己稍微想一下如何提高 UI/UX，那絕對是大加分，比如說自己幫 button 做 hover 之類設計稿可能沒畫，但對網站來說是常見且有助於 UX 的互動。
- 理論題：這類題目通常會問一些基本的前端知識，也是本系列文嘗試涵蓋的內容。前面好幾篇文章都是我實際被問過，或是朋友被問過整理出的前端知識。
- coding 題：其實跟 leetcode 很像。可能會給個需求或情境，請你寫個 function 或資料操作之類。這就是硬技術了。然後我被考過 SQL，所以我建議前端還是多少會點 SQL，反正它不難。
通常筆試通過才會進面試，那面試的流程無外乎就是自介、問你 CV 上的問題，最後再留時間換你問公司問題。
部分公司會選擇在面試時安排上機考，也有考完筆試時在面試還是有上機考的。
遇到上機考通常很多人大腦會先短路一半，我當初上機考也是腦袋不靈光，畢竟上機考嘛，是個人都會緊張，而且還有時間壓力。
但即使如此，還是請你別緊張，先把盯著你的面試官當西瓜就好 XD
先好好釐清一下題目需求，然後構思好解題流程、再開始實做。
強調要先構思好解題流程，一方面是有助於理清思路，一方面是一旦你時間內真的寫不完，面試官可能可以就你中間那段時間寫的順序多少知道你的思路，如果這時候面試官有問、或是你主動說一下你的思路，邏輯正確的情況下，即使你時間內未完成，還是有機會過的。
然後稍微說一下自介，請至少準備 1 分鐘、3 分鐘的版本，有些人會說最好還要準備 5 分鐘的版本，但我自己是沒遇過 5 分鐘的啦。是說，5 分鐘的自介真的滿久的...
自介的方式就跟履歷的 summary 差不多，反正就是幾句話、短時間內讓面試官聽到重點，這時發揮得好是能誘導面試官詢問你 summary 中你想被問的點。
然後在問 CV 問題時，一定是就過往經歷、side project 問起，所以請務必對你過去的工作內容以及 side project 瞭若指掌。
有一個問題是很多人常被問的：「你為何 (想) 離開你前公司？」。
一位 Senior 當過面試官的朋友最近跟我分享，這類問題老實回答被資遣、公司大量裁員所以想跳槽都屬於安全答案，因為那一般屬於公司營運狀況。
但如果是說「我對貴公司 xxx 相當嚮往，想在貴公司獲得更多經驗」之類的話，就是在畫大餅，這種答案面試官聽多了會覺得你在唬爛。
其它面試問題五花八門，可以多 google 看看一般會問什麼，有些問題是各產業都會問的 general 問題。
然後請平常多準備一些英文，工程師平常是需要看一些英文文件的，所以有些面試也會考一下英文能力。
然後最重要的一點，我知道很難，我自己也很難做到，但面試盡量放寬心，越緊張真的越容易出錯。
緊張的情緒會讓大腦思緒卡殼，很多時候時常都是面試完複盤時懊惱自己剛剛怎麼沒那樣回答，很多時候都是因為當下太緊張而想不到。
每個人都有自己緩解情緒的手段，但共通可以做的，就是做好面試的準備，可以的話，可以找朋友做模擬面試。
在現今 AI 這麼發達的年代，雖然我沒試過，但跟 GPT 模擬面試應該也會是個不錯的選擇，畢竟它都能教我英文會話了 XD